中國電信江蘇公司
----将夢想接入現實
中國電信江蘇公司是經中國電信股份有限公司批準設立的有限責任公司,下設13個地市分公司和7家省級直屬單位。2002年11月,在紐約和香港兩地上市,是中國電信股份有限公司首批在海外上市的四家省(市)公司之一。中國電信江蘇公司在省内六家基礎電信運營商中曆史最久、規模最大,作為江蘇主體通信運營企業,江蘇電信在固定電話(含本地無線環路)、數據通信、互聯網增值業務和綜合信息服務等領域具有顯著的優勢。目前,江蘇電信整體收入規模居中國電信集團第二位。
企業使命:
讓客戶盡情享受信息新生活
戰略目标:
做世界級綜合信息服務提供商
核心價值觀:
全面創新、求真務實、以人為本、共創價值
人力資源理念
始終堅持員工成長與公司發展并存共榮的理念;始終視敬業忠誠、績效顯著的員工為江蘇電信的最大财富。
環境寬松和諧
努力為員工營造環境優雅、心情舒暢、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰的創業環境。
機制高效靈活
堅持以人為本,貫徹人才興企戰略,始終做到尊重知識,尊重人才,尊重創造。不埋沒人才,不限制空間,為員工度身搭建施展才華的舞台。
終身學習培訓
這是一所增長才幹的學校。在這裡,你會發現學習已經成為生活中的一部分。江蘇電信有自己的省、市兩級培訓基地。根據業務發展的需要,公司定期選派優秀管理人員、專業技術人員出國進修、培訓;鼓勵員工在職參加各類學習與進修,并運用于員工崗位的調整和職務的晉升。
職業生涯設計
實行管理崗位和專業崗位雙重晉升的職業發展道路。你可以成為優秀管理人才,或是技術業務專家。
薪酬福利關懷
根據公司發展戰略和員工自身成長的需要提供具有市場競争力的薪酬福利。除參加國家規定的社會基本保險外,以人為本,積極構建和諧企業,建立企業年金、企業補充醫療保險制度以及為員工提供住房公積金、住房補貼、帶薪年休假等優厚、齊全的福利待遇。
優秀人才基金
公司根據員工業績和貢獻的大小為核心員工建立專家津貼、骨幹員工獎勵、優秀人才基金等中長期激勵制度。
公司根據員工業績和貢獻的大小為核心員工建立專家津貼、骨幹員工獎勵、優秀人才基金等中長期激勵制度。
從千裡烽火到飛鴿傳書,從快馬驿站到電報、電話,從無線電話到信息高速公路,從商務辦公到個人即時通訊……,中國電信曆經歲月淘煉,信息長河,中流砥柱,激濁揚清,巨浪排空。你的世界,我的時空,共享與世界同步的信息文明!畢集衆長,動觸時空,世界觸手可及!
熱忱歡迎通信類、計算機類、經濟管理類等專業優秀畢業生加盟!詳情及應聘報名請登錄江蘇省電信有限公司網站(http:// www.telecomjs.com )
附:招聘崗位
崗位名稱 | 專業 | 學曆 | 人數 |
計算機應用系統、軟件開發、系統集成 | 計算機類 | 本科及以上 | 100 |
IP網絡維護、互聯網産品開發、網站運營維護 | 計算機、通信類 | 本科及以上 | 80 |
移動技術 | 移動通信 | 本科及以上 | 60 |
交換傳輸網絡維護 | 通信類 | 本科及以上 | 40 |
市場營銷 | 營銷管理類 | 本科及以上 | 40 |
綜合管理 | 管理類 | 本科及以上 | 20 |
合計 | 340 |