【招聘信息】賽恩領動2024屆秋季校園招聘

發布者:王瑩發布時間:2023-09-12浏覽次數:182


  1. 公司簡介

賽恩領動(上海)智能科技有限公司(sinPro)成立于2021年,坐落于高科技企業雲集的上海張江自由貿易試驗區内,創始團隊由具有多年産品研發及量産經驗的高學曆海歸人員組成,是一家面向未來的成長型高科技企業。

公司緻力于研發适⽤于L3+及以上的⾼性能⻋規級環境感知解決⽅案,包括4D成像雷達智能硬件、傳感器算法及軟件,以及基于⼈⼯智能的感知産品,為客⼾提供⾃動駕駛系統感知、多傳感器融合及系統功能的解決⽅案并推動量産落地。

目前,賽恩領動已成功獲得中國頭部新能源⻋企業⾸個全平台量産項⽬定點,4D成像雷達将标配于多個⻋型,全⽣命周期出貨量累計将達數百萬顆。

公司願景:引領智能感知新未來。


加入sinPro,你将擁有怎樣的機會?:

  • 與公司共同成長,未來可期

  • 極具市場競争力的薪酬福利

  • 量身定做的人才發展計劃

  • 前沿技術零距離,“小白”快速變“大牛”

  • 超多項目實戰機會,玩轉研發全流程

  • 輕松開放自由平等的工作氛圍

  • 有趣有料有創意的團隊活動


  1. 招聘崗位

招聘對象2024屆海内外應屆畢業生

崗位名稱

需求人數

專業要求

學曆要求

工作地點

信号處理算法工程師

2-4

計算機/軟件/通信/電子/自動化

碩士及以上

上海

感知算法工程師

2-4

計算機/軟件/通信/電子/自動化

碩士及以上

上海

ADAS算法工程師

2-4

計算機/軟件/通信/電子/自動化/車輛工程等相關專業

碩士及以上

上海

天線工程師

2-4

電磁場與微波技術/通信/電子/無線電微波等相關專業

碩士及以上

上海

射頻工程師

2-4

射頻/通信/電子/電磁場/無線電微波等相關專業

碩士及以上

上海

硬件工程師

2-4

電子和電氣工程/計算機/自動化/機電工程

本科及以上

上海

測試工程師

2-4

自動化或汽車工程

本科及以上

上海



  1. 校招說明     

  1. 招聘流程:網申/内推—簡曆篩選—在線筆試—視頻面試—offer—簽約;

  2. 職位申請渠道:

  1. 網申鍊接:網頁版:https://app.mokahr.com/campus-recruitment/sinpro/98467,手機版:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/sinpro/98467

  2. 聯系電話:13472512437  HR甘女士

 021-68586667

  1. 郵件投遞:發送郵件至hr@sinpro.ai,附件簡曆格式為“姓名+投遞崗位+所在院校”。


  1. 附件:崗位JD


  • 信号處理算法工程師


工作内容:

  1. 負責毫米波雷達的信号處理算法的方案設計與仿真;

  2. 負責撰寫相應的算法設計文檔;

  3. 負責算法嵌入式實現,及其軟件自測;

  4. 負責算法的實測驗證以及問題分析;

  5. 負責對毫米波雷達領域前沿算法技術的調研與仿真開發以及實現;

  6. 與其他研發同事協作,推進産品方案實現。

任職要求:

  1. 全日制碩士及以上學曆,計算機/軟件/通信/電子/自動化等相關專業

  2. 熟悉C語言編程,熟悉信号處理相關理論,有較強的數學功底;

  3. 掌握常見的雷達數字信号處理算法,包括:FFTCFAR、測角算法等;

  4. 熟練使用MATLAB軟件進行算法仿真,設計和驗證;

  5. 掌握陣列信号處理理論優先錄取,如:MIMO、數字波束合成(DBF)、子空間測角技術(如MUSIC等);

  6. 積極上進,具備良好的責任心及抗壓能力,具備良好的學習能力,能快速融入團隊。


  • 感知算法工程師


工作内容:

  1. 負責雷達感知算法的研發及問題解決,如利用卡爾曼濾波(KF/EKF/UKF)進行目标跟蹤與識别、自由空間檢測、local SLAM、道路識别等;

  2. 負責撰寫相應的算法設計文檔;

  3. 負責算法嵌入式實現,及其軟件自測;

  4. 負責算法的實測驗證以及問題分析;

  5. 負責對毫米波雷達領域前沿算法技術的調研與仿真開發以及實現;

  6. 與其他研發同事協作,推進産品方案實現。

任職要求:

  1. 全日制碩士及以上學曆,計算機/軟件/通信/電子/自動化等相關專業

  2. 熟悉MATLABC語言編程,熟練掌握數據處理理論知識,具備利用傳感器(毫米波雷達/激光雷達/視覺)點雲進行目标識别、分類、跟蹤等相關算法開發經驗;

  3. 熟悉機器學習及深度學習者優先;

  4. 具有雷達領域(毫米波雷達、激光雷達等)經驗者優先;

  5. 積極上進,具備良好的責任心及抗壓能力,具備良好的學習能力,能快速融入團隊。


  • ADAS算法工程師

工作内容:

1.負責開發嵌入式輔助駕駛功能的決策和預測模型

2.負責完成ADAS功能的實車數據分析和功能疊代

3.負責軟件在環仿真中涉及的數據回灌,數據同步等模塊

4.負責ADAS場景的建模


任職要求:

1.全日制碩士及以上學曆,計算機/軟件/通信/電子/自動化/車輛工程等相關專業

2.精通CC++編程,熟悉Python

3.掌握車輛基本運動學原理

4.了解汽車軟件開發V模型

5.了解protobuf, ROS等工具和組件

6.良好的英語閱讀能力和文獻檢索能力

7.積極上進,具備良好的責任心及抗壓能力,具備良好的學習能力


  • 天線工程師


職責描述:

1、負責77GHz毫米波雷達天線設計、測試、優化,并輸出相關技術文檔;

2、負責77GHz毫米波雷達天線與MMIC之間的走線設計與優化,并配合layout工程師完成射頻部分的layout

3、負責巴倫、功分器等高頻器件的設計、仿真與優化;

4、負責天線罩的設計、測試、優化,包括天線罩材料的測試與選型;

5、配合算法工程師完成天線布局的評估;

6、負責保險杠的仿真、測試與分析,包括保險杠材料的測試與分析。

任職要求:

1、碩士以上學曆,電磁場與微波技術、通信、電子工程、無線電、微波、應用物理等相關專業,天線基礎理論知識紮實,學過陣列天線的分析與綜合專業課程者優先;

2、熟練使用HFSSCSTFEKO等電磁仿真軟件進行電磁仿真,有陣列天線設計經驗者優先;

3、熟悉暗室天線測試環境的搭建與操作使用,熟練使用示波器、頻譜儀、網絡分析儀、信号源等測試設備

4、熟練使用MATLABPython等工具軟件進行數據處理和仿真分析;


  • 射頻工程師


職責描述:

1、負責77GHz毫米波雷達射頻前端的研發,按照設計需求完成射頻前端收發鍊路各器件參數的調試、優化,并輸出相關技術文檔;

2、協助進行系統功能聯調工作,負責解決聯調中MMIC射頻相關問題(包括模拟和數字部分);

3、參與系統方案論證、設計與評估;

4、負責解決産品設計與生産過程中的射頻部分相關問題;

5、負責制定産品射頻性能指标和生産測試規範。

任職要求:

1.碩士及以上學曆,射頻、通信、電子、電磁場、無線電微波等相關專業;

2.熟悉射頻收發系統,對射頻收發鍊路各器件關鍵參數比較了解,如ADCPALNA、混配器、濾波器、鎖相環、功分器、壓控振蕩器、鑒相器;

3.熟練使用CadenceADPADS等軟件進行原理圖設計;

4.熟練使用各種射頻測試儀器,如示波器、頻譜儀、網絡分析儀、信号源等;

5.熟練使用ANSYSCSTADS等軟件進行EMC仿真;

6.熟練使用MATLABPython等軟件進行數據處理分析;

7.具備良好的英語讀寫能力和較強的抗壓能力;


  • 硬件工程師


職責描述:

1.根據産品詳細設計需求,負責SOCMCU等的硬件設計,參與核心芯片供應商的技術方案讨論和評估

2.負責硬件設計相關文檔及規範編寫,負責建立并完善硬件設計規範、流程和方法。負責硬件原理圖設計和PCBlayout等硬件設計工作。

3.硬件DV/PV測試/認證計劃開發和執行。

4.負責PCB闆級信号調試、驗證、故障分析與整改工作。

任職要求:

1.本科及以上學曆,電子和電器工程,計算機,自動化,機電工程等相關專業。

2.熟悉各類芯片應用,熟悉芯片的各種外設,熟悉汽載以太網,CAN等硬件。

3.熟悉熱設計、EMC/EMI設計、系統防護等設計方法,并有相關應用經曆。

4.掌握紮實的模拟電路、數字電路知識,熟悉使用Cadenceallegro等電路設計工具。。

5.具有非常良好的團隊合作精神和敬業精神,較強的溝通協調能力和學習能力。


  • 測試工程師


工作内容:

1、根據系統需求,制定雷達系統測試計劃與測試規範,編寫測試用例;

2、規劃所需測試工具軟件及設備,搭建測試環境,編寫相關測試腳本;

3、完成雷達系統測試,并對測試結果做出分析評價,提出改進意見;

4、根據客戶需求,完成傳感器集成、标定、測試規劃、執行和評價;

6、測試車輛及設備的管理與維護。


任職要求:

1、本科及以上學曆,機械設計、自動化或汽車工程相關專業;

2、具備雷達産品(毫米波雷達或激光雷達)相關測試經驗者優先;

  1. 熟悉雷達及天線的基本原理,有HIL/SIL測試經驗者優先;

4、具備較強的溝通能力及良好的職業素養。


五、入職福利

1、試用期全薪+彈性工作+五險一金+補充醫療+補充公積金;

2、年假+帶薪病假/生日假+其他法定節假日+不定期下午茶+節日福利+年節聚餐+年度旅遊;

3、全面的培訓與人才發展通道;

4、“大牛”帶隊指導,HRBP全程跟進;

5、扁平化管理,更廣闊的發展空間。


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